人力資源管理專委會學術(shù)年會順利舉行
12月21日，本會醫(yī)院人力資源管理專業(yè)委員會攜手丁香園聯(lián)合主辦，上海中醫(yī)藥大學附屬龍華醫(yī)院承辦的2018醫(yī)院人力資源管理專業(yè)委員會學術(shù)年會順利舉行。市衛(wèi)健委干部人事處領(lǐng)導、專委會正副主任委員、委員，本市二、三級醫(yī)院人事處（科）相關(guān)管理人員共160余人參加了會議。會議由主任委員、上海交大醫(yī)學院附屬新華醫(yī)院副院長徐偉平教授主持，上海中醫(yī)藥大學附屬龍華醫(yī)院副院長劉萍教授、丁香園高級市場運營總監(jiān)賈侃先生先后致辭。
本次會議主題為“現(xiàn)代化醫(yī)院人力資源管理”。邀請了廣東省人民醫(yī)院何斌副院長作 “薪酬改革的策略思考”專題報告，他從醫(yī)院人力資源管理的現(xiàn)狀及特點入手，結(jié)合《關(guān)于開展公立醫(yī)院薪酬制度改革試點工作的指導意見》（人社部發(fā)【2017】10號）等文件，對醫(yī)院多種薪酬形式的調(diào)研情況及思考進行了分享；還邀請了北京朝陽醫(yī)院總會計師張仁華教授作“新時期醫(yī)院以預算為導向的績效管理與成本控制”的報告。他結(jié)合朝陽醫(yī)院的實踐，闡述了就醫(yī)院績效分配的關(guān)鍵和具體做法，使與會者耳目一新。丁香園高級人才發(fā)展總監(jiān)歐陽夢為我們帶來“雇主品牌驅(qū)動人才發(fā)展”的演講，應用大數(shù)據(jù)提出如何運用雇主品牌、借助網(wǎng)絡(luò)平臺來助力衛(wèi)生人才發(fā)展。復旦大學附屬兒科醫(yī)院質(zhì)量控制辦公室徐家驊主任與大家分享了“醫(yī)生的授權(quán)與考核管理實踐”，提出醫(yī)師授權(quán)與考核是保護患者安全和提高臨床服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵。專委會副主委李偉、倪艷華、譚莉疆、黃雪飛教授分別擔任上下半場的嘉賓主持。
本次學術(shù)年會主題明確，演講嘉賓同與會人員進行了深入的探討與交流，氣氛熱列，不但使每一位與會者留下深刻印象，更是收獲頗豐；也為專委會2018年的工作畫上了圓滿的句號！
會議現(xiàn)場
