12月20日下午，第十七屆上海市醫(yī)院管理學術(shù)大會分論壇“人才規(guī)劃與薪酬績效管理”成功舉辦，論壇由本會醫(yī)院績效管理專業(yè)委員會、醫(yī)院人力資源管理專業(yè)委員會共同承辦，本市各級醫(yī)療機構(gòu)及部分外省市相關(guān)醫(yī)院管理者430余人次參加分論壇。

　　本會副會長鐘海忠進行致辭，指出在醫(yī)療衛(wèi)生體制改革持續(xù)深化的當下，當前如何科學規(guī)劃人才梯隊，優(yōu)化薪酬績效管理體系，激發(fā)醫(yī)務(wù)人員的積極性和創(chuàng)造力，是亟需正視并著力解決的重要議題，相信論壇的交流研討能使大家開拓視野，收獲經(jīng)驗，希望大家博采眾長、碰撞火花，相互學習和借鑒。

　　分論壇邀請了四川大學華西醫(yī)院副院長劉倫旭分享了多院區(qū)人才隊伍建設(shè)的華西模式，醫(yī)院人力資源管理專委會主委、新華醫(yī)院黨委副書記、紀委書記鄭忠民立足新華的實際情況分析公立醫(yī)院事業(yè)編制管理的動態(tài)平衡，華山醫(yī)院副院長管德坤分享在完善薪酬績效管理，推進人才隊伍建設(shè)中的實踐體會。 上海中醫(yī)藥大學副校長鐘力煒闡述中醫(yī)藥人才隊伍建設(shè)中的探索，上海市胸科醫(yī)院院長侯旭敏聚焦績效文化建設(shè)介紹了醫(yī)院促進人才發(fā)展的綜合舉措，上海健康醫(yī)學院教授邵曉軍交流了德國DRG標桿管理、精細化管理和臨床路徑管理的國際經(jīng)驗。

　　醫(yī)院績效管理專委會副主委、上海市兒童醫(yī)院院長魯冰、仁濟醫(yī)院總會計師陳志軍、新華醫(yī)院運營績效部主任邵紅、上海申康醫(yī)院發(fā)展中心規(guī)劃績效部主任王愛榮，醫(yī)院人力資源管理專委會副主委、上海市第十人民醫(yī)院副院長徐倍、華山醫(yī)院黨委組織部部長黃雪飛、龍華醫(yī)院副院長劉萍、上海市第一婦嬰保健院黨委副書記周倩擔任主持嘉賓，并進行精彩點評。

　　醫(yī)院績效管理專委會主委、上海健康醫(yī)學院黨委書記郭永瑾進行總結(jié)，指出人才是推動公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的第一資源，而完善薪酬制度是既是推動高水平人才建設(shè)的關(guān)鍵舉措，也是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重要內(nèi)容，希望本次論壇能夠幫助大家在工作實踐中更好地提升現(xiàn)代醫(yī)院管理水平和效果，持續(xù)助力公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。 ?